職工代表大會制度是醫(yī)院全體職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的基本形式，也是加強(qiáng)醫(yī)院民主建設(shè)、完善管理體制的重要舉措。2018年3月5日晚，在醫(yī)院工會的精心籌備下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院第七屆三次職工代表大會隆重召開。大會由工會主席翁惠英主持，36名正式代表,22名列席代表到會。

大會在雄壯的國歌中開啟，黨支部書記鄭林方首先致開幕詞。鄭書記強(qiáng)調(diào)，這是我們更名中醫(yī)院后召開的第一次職代會，也是中醫(yī)院異地遷建項目啟動之年的一次大會，全體代表要在十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，務(wù)必增強(qiáng)四個意識，從醫(yī)院發(fā)展、業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)全局考慮，認(rèn)真履行代表職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

陸建龍院長代表醫(yī)院班子作了的《2017年醫(yī)院年度工作報告》，陸建龍院長從醫(yī)院管理、醫(yī)療、科研、教學(xué)等十多個方面對醫(yī)院2017年度的工作做了詳細(xì)匯報，并對2018年醫(yī)院的工作進(jìn)行了安排。陸院長指出：2018年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年，也是我院發(fā)展的關(guān)鍵之年，是我院逐步開啟新醫(yī)院建設(shè)、全速加快發(fā)展中醫(yī)藥特色之年。我們?nèi)w職工必須把奮力趕超爭先作為根本任務(wù)，把攻堅克難作為當(dāng)務(wù)之急，真抓實干、夯實奮進(jìn)，全力完成2018年各項任務(wù)。黃小華副院長的《醫(yī)院財務(wù)工作報告》，從近三年來的業(yè)務(wù)發(fā)展，職工收入情況和醫(yī)院財務(wù)運(yùn)行情況等方面做了詳細(xì)解讀。

隨后，黃小華副院長、鄭林方書記分別解讀了《2018年績效考核方案調(diào)整》、《工作人員帶薪年休假管理辦法》、《2018年新一輪崗位聘期考核方案》和《衛(wèi)計人員高級職稱推薦評審管理辦法》等一系列文件草案。各位代表認(rèn)真聽取職代會各項工作報告，深入了解醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程。正式代表通過舉手表決，全票通過以上報告。通過此次職代會，職工代表們紛紛表示，在新形勢下，只有每一位職工發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)一心才能開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。

最后，陸院長在總結(jié)性發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，新的一年，我們要在黨的十九大精神指引下，實事求是，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大膽改革，求真務(wù)實，克服困難，加快醫(yī)院的發(fā)展，以提高全民健康素質(zhì)為己任，為醫(yī)院走進(jìn)新時代，踏上新征程，實現(xiàn)新跨越貢獻(xiàn)自己的一份力量。